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第六章产假（第1页）

第二十三条产假是指员工执行国家计划生育政策应享受的相关假期。

（一）符合法律、法规规定生育子女的女职工除享受国家规定的天产假外，延长产假天，其中产前可休假天。难产的，增加产假天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假天。

（二）女职工怀孕未满4个月流产的，享受天产假；怀孕满4个月流产的，享受天产假；怀孕7个月以上终止妊娠的，除给予天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为天的延长假。

（三）有不满1周岁婴儿的女员工，其所在单位应当每天给予2次哺乳（含人工餵养）时间，每次分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿每次增加一小时哺乳时间。2次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和哺乳往返途中的时间，算作工作时间。

（四）女员工在确认怀孕及预产期后应尽快通知所在部门或单位。

第二十四条男员工配偶休产假时，可给予男员工天护理假。

第二十五条计划生育假。员工因实行计划生育手术，需要休息的，可以根据地方zhengfu规定核给计划生育假。接受绝育手术确需其配偶护理的，其配偶享受七至十天的护理假

第二十六条员工在产假期间的固定工资待遇：参加生育保险的，按照生育保险相关规定执行；未参加生育保险的，固定工资照发。

第二十七条员工产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可休假至婴儿满一周岁。请假期间原岗位聘期自动终止，工资待遇以当地最低工资标准为基础，由双方协商确定。请假期满进入内部人力资源市场，通过公开竞聘或双向选择等方式上岗，上岗后签订新的岗位聘任协议。

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